Publicystyka - ngo.pl

W czasie spotkania, które odbyło się 6 stycznia, prowadzonego przez doktor Barbarę Bartczak, gość stowarzyszenia, profesor Sławomir Magala opowiadał o zagadnieniach związanych z kompetencjami międzykulturowymi oraz ich znaczeniu w dzisiejszym świecie.

Podstawowe pytanie – czy w polskim społeczeństwie istnieje pojęcie kompetencji międzykulturowych? Co za tym idzie – czy zwykły Kowalski w ogóle potrzebuje kompetencji międzykulturowych?

Barbara Bartczak: – W Polsce pojęcie kompetencji miedzykulturowych jest dosłownie na etapie raczkowania. Niemniej jednak wierzę w to, że Kowalski potrzebuje rozwoju kompetencji miedzykulturowych – jeśli nie ze względu na zoptymalizowane funkcjonowanie w środowiskach, które z dnia na dzień staja się bardziej międzynarodowe/międzykulturowe, czy tez z uwagi na wyjazdy zarobkowe za granicę, gdzie kompetencje kulturowe ułatwiają mu pobyt, to na pewno ze względu na rozwój osobisty.

Sławomir Magala: – Tak, typowemu Kowalskiemu tylko się wydaje że jest Kowalskim, ale Kowalski będzie w najbliższym czasie miał do czynienia z wieloma ludźmi od niego bogatszymi, z wieloma ludźmi od niego biedniejszymi, wieloma ludźmi o wiele bardziej egzotycznymi i będzie musiał dać sobie z nimi radę. Już teraz ma z nimi do czynienia, ale wciąż udaje że ich nie zauważa. Pierwszym obuchem, jakim dostanie przez głowę będzie czerwiec tego roku – czyli Mistrzostwa Europy w Piłce nożnej, a potem to już tylko będzie rosło. Nie ma szans żeby od tego uciec. Nie ważny jest też wiek – z pewnością młodzi ludzie będą mieli większe predyspozycje by wyuczyć w sobie kompetencje międzykulturowe, ale starsze osoby też będą musiały wkształcić ich podstawy.

B.B : – W zaleznosci, czy kompetencja miedzykulturowa, czy kompetencje miedzykulturowe. Kompetencja miedzykulturowa jako całość to zagadnienie do zgłębienia, wyuczenia, wyczucia, doświadczenia. Jeśli natomiast zgodzimy się rozpatrywać kompetencję miedzykulturową jako zespol cech … poziom afektywny rządzi się zdecydowanie innymi prawami. W tym przypadku dysponujemy tzw. emocjonalnymi zasobami wlasnymi.

S.M : – Znaczy to tyle, że nie rodzimy się z kompetencjami międzykultorowymi, rodzimy się tylko z tym że mamy dużo bardziej chłonny umysł w kierunku języków i podobnych, ale reszty się trzeba nauczyć.

S.M: – Najważniejszym elementem jaki wymusza powstawanie kompetencji międzykulturowych jest pokój. Współpraca i innosć z tymi z którymi pracujemy bardzo potężnie wpływa na rozwój, niezależnie czy mówimy o współpracy na szczeblu politycznym, w organizacji pozarządowej, czy też w pracy.

B.B: – Oczywiście że potrzebujemy kompetencji międzykulturowych! Stajemy się świadomi rożnorodności, kultury, a przede wszystkim zaczynami rozumieć motywację kierujące przedstwicielami innych kultur.

S.M: – Uklański zrobił kiedyś wystawę ze zdjęciami aktorów polskich grających role niemieckich oficerów w rozmaitych filmach, głównie niepolskich producentow. Byl to wyrafinowany komentarz na zabliźnianie krzywd wobec kasy - Olbrychski wziął pieniądze za rolę niemieckiego oficera w filmach i Uklanski mial prawo jego zdjęcia z tegoż wykorzystac. Tak jak Klossa, który grał Niemca - co prawda po naszej stronie - ale zawsze. Problem w tym, że Olbrychski, w przypływie dość zdziecinnialego amoku, uznał, że to mu szkodzi na ideologiczno-patriotycznym zdrowiu i jak zwykły chuligan porabał zdjęcia szablą. Powinien zapłacić. Może myślał, że przejdzie do historii jako dzielny ułan - ale przejdzie jako błazen i obłudnik, obok tych nieszczęśników, którzy nie znając Nieznalskiej ani Kozyry modla sie o to, by Bozia ukarała galerie je wystawiajace, a państwo żeby jeszcze sądownie dołożyło. Oto nieporozumienie międzykulturowe - i to w ramach jednej polskiej kultury narodowej.

Sławomir Magala - ur. 1950, absolwent UAM w Poznaniu, gdzie zdobył także doktorat z filozofii(1976). Autor wielu książek, m. in „Między giełdą a śmietnikiem: eseje simmlowskie” czy też pozycji poświęconej omawianemu zagadnieniu “Kompetencja miedzykulturowa” (Cross Cultural Competence, 2005, polski przekład 2011). Obecnie jest kieruje zakładem nauk o organizacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi Rotterdam School of Management Uniwersytetu Erazma w Rotterdamie, jest profesorem z dziedziny zarządzania międzykulturowego

Barbara Bartczak – doktor nauk humanistycznych, absolwentka Polsko-Amerykańskiego Studium Komunikacji w Organizacji i Zarządzaniu. Trenerka międzykulturowa specjalizująca się w kulturze krajów niemieckojęzycznych oraz wybranych krajów basenu Morza Śródziemnego. Interesuje się polityką rozwojową i krajami Globalnego Południa. Obecnie Prezes SIETAR Polska.

http://www.sietar.pl/ - strona internetowa stowarzyszenia SIETAR, zajmującego się także przygotowywaniem publikacji oraz prowadzeniu kursów i szkoleń z zakresu kompetencji międzykulturowych.