Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Komisja Europejska przesłała dziś uzasadnione opinie Republice Czeskiej, Grecji i Polsce z powodu braku transpozycji zasad unijnych zabraniających dyskryminacji w zakresie dostępu do towarów i usług oraz dostarczania towarów i usług (dyrektywa 2004/113/WE). Państwa członkowskie mają dwa miesiące na udzielenie odpowiedzi. Jeśli jej nie udzielą lub jeśli Komisja uzna ich odpowiedź za niezadowalającą, może przekazać sprawę do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.
Europejski komisarz ds. równości szans Vladimír Špidla powiedział:
„Dyrektywa ta odgrywa podstawową rolę w realizacji jednego z celów
Unii Europejskiej, jakim jest przeciwdziałanie dyskryminacji ze
względu na płeć. Została jednogłośnie zatwierdzona przez państwa
członkowskie i przyjęta w 2004 r. Cel unijnych dyrektyw nie może
być jednak osiągnięty, jeśli nie są w pełni i właściwie
transponowane do prawa krajowego."
Zasady unijne zakazują dyskryminacji ze względu na płeć poza miejscem pracy oraz zakazują bezpośredniej i pośredniej dyskryminacji z tego względu, jak również molestowania seksualnego. Mają one zastosowanie do ogólnodostępnych towarów i usług, które są oferowane poza obszarem życia prywatnego i rodzinnego. Nie mają one zastosowania do treści zawartych w środkach masowego przekazu lub ogłoszeniach ani do kształcenia, kwestii związanych z zatrudnieniem i wykonywaniem zawodu. Dziedziny, do których ma zastosowanie dyrektywa, to na przykład transport, budownictwo mieszkaniowe, bankowość i ubezpieczenia.
Republika Czeska, Grecja oraz Polska poinformowały Komisję, że trwa obecnie proces przygotowawczy niezbędnych środków mających na celu pełną transpozycję dyrektywy, ale nie przedstawiły żadnego z nich. W związku z tym Komisja zdecydowała o przesłaniu im uzasadnionych opinii w sprawie braku transpozycji przedmiotowej dyrektywy. Państwa mają dwa miesiące na udzielenie odpowiedzi. Jeśli jej nie udzielą lub jeśli Komisja uzna ich odpowiedź za niezadowalającą, może przekazać sprawę do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.
Termin wprowadzenia w życie przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych niezbędnych do wykonania dyrektywy upłynął 21 grudnia 2007 r. Do chwili obecnej Komisja wszczęła dwanaście procedur dotyczących niepoinformowania o środkach transpozycji dyrektywy do prawa krajowego. Wezwania do usunięcia uchybienia zostały wysłane do Republiki Czeskiej, Estonii, Irlandii, Grecji, Francji, Cypru, Łotwy, Malty, Polski, Portugalii, Rumunii i Zjednoczonego Królestwa.
Wszystkie państwa członkowskie udzieliły odpowiedzi na wezwania do usunięcia uchybienia; Komisja kończy ich analizę i podejmie decyzję dotyczącą działań następczych. Pozostałych decyzji należy się spodziewać w niedalekiej przyszłości.
Po otrzymaniu wezwania do usunięcia uchybienia, trzy państwa członkowskie zatwierdziły środki transpozycji (Portugalia, Francja i Rumunia).
Dalsze informacje: http://ec.europa.eu/employment_social/gender_equality/legislation/index_en.html
Zasady unijne zakazują dyskryminacji ze względu na płeć poza miejscem pracy oraz zakazują bezpośredniej i pośredniej dyskryminacji z tego względu, jak również molestowania seksualnego. Mają one zastosowanie do ogólnodostępnych towarów i usług, które są oferowane poza obszarem życia prywatnego i rodzinnego. Nie mają one zastosowania do treści zawartych w środkach masowego przekazu lub ogłoszeniach ani do kształcenia, kwestii związanych z zatrudnieniem i wykonywaniem zawodu. Dziedziny, do których ma zastosowanie dyrektywa, to na przykład transport, budownictwo mieszkaniowe, bankowość i ubezpieczenia.
Republika Czeska, Grecja oraz Polska poinformowały Komisję, że trwa obecnie proces przygotowawczy niezbędnych środków mających na celu pełną transpozycję dyrektywy, ale nie przedstawiły żadnego z nich. W związku z tym Komisja zdecydowała o przesłaniu im uzasadnionych opinii w sprawie braku transpozycji przedmiotowej dyrektywy. Państwa mają dwa miesiące na udzielenie odpowiedzi. Jeśli jej nie udzielą lub jeśli Komisja uzna ich odpowiedź za niezadowalającą, może przekazać sprawę do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.
Termin wprowadzenia w życie przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych niezbędnych do wykonania dyrektywy upłynął 21 grudnia 2007 r. Do chwili obecnej Komisja wszczęła dwanaście procedur dotyczących niepoinformowania o środkach transpozycji dyrektywy do prawa krajowego. Wezwania do usunięcia uchybienia zostały wysłane do Republiki Czeskiej, Estonii, Irlandii, Grecji, Francji, Cypru, Łotwy, Malty, Polski, Portugalii, Rumunii i Zjednoczonego Królestwa.
Wszystkie państwa członkowskie udzieliły odpowiedzi na wezwania do usunięcia uchybienia; Komisja kończy ich analizę i podejmie decyzję dotyczącą działań następczych. Pozostałych decyzji należy się spodziewać w niedalekiej przyszłości.
Po otrzymaniu wezwania do usunięcia uchybienia, trzy państwa członkowskie zatwierdziły środki transpozycji (Portugalia, Francja i Rumunia).
Dalsze informacje: http://ec.europa.eu/employment_social/gender_equality/legislation/index_en.html
Teksty opublikowane na portalu prezentują wyłącznie poglądy ich Autorów i Autorek i nie należy ich utożsamiać z poglądami redakcji. Podobnie opinie, komentarze wyrażane w publikowanych artykułach nie odzwierciedlają poglądów redakcji i wydawcy, a mają charakter informacyjny.
