Publicystyka - ngo.pl

Od kwietnia każdy wniosek o unijną dotację szkoleniową musi spełniać zasadę równego traktowania w projektach kobiet i mężczyzn. Wnioski są oceniane według tzw. standardu minimum, który zawiera sześć pytań. Aby otrzymać dofinansowanie, należy uzyskać pozytywne odpowiedzi na co najmniej dwa z nich. Instytucje przydzielające dotacje wymagają np. przeprowadzenia analizy sytuacji kobiet i mężczyzn w obszarze, którego dotyczy projekt. Do zdobycia pozytywnej odpowiedzi niezbędne jest też podanie przynajmniej jednego przykładu działania, jakie zostanie podjęte w projekcie na rzecz wyrównania szans obu płci.

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego zamierzało zwiększać stopniowo wymogi wobec unijnych projektów szkoleniowych, tak aby docelowo każdy z nich na wszystkich etapach realizacji uwzględniał działania równościowe (także pod względem uzyskanych rezultatów czy w zarządzaniu projektem).

MRR zdecydowało, że w 2010 r. nie będzie zaostrzało wymogów. Zdecydowały o tym wyniki tegorocznych konkursów. Z powodu niespełnienia zasady równości płci liczba odrzuconych wniosków o przyznanie środków z programu Kapitał Ludzki wzrosła w II połowie 2009 r. dwukrotnie. Standard minimum stał się główną barierą w uzyskaniu dotacji z programu Kapitał Ludzki. Agata Wiśniewska z Ogólnopolskiej Federacji Organizacji Pozarządowych pozytywnie ocenia decyzję MRR, choć, jej zdaniem, liczba pytań, na które trzeba pozytywnie odpowiedzieć zgodnie ze standardem, nie jest kluczowa.


Czytaj całość: "Dotacje na szkolenia: unijne wymogi równościowe nie będą zwiększane", Beata Lisowska, Dziennik Gazeta Prawna, 3.12.2009