Europejski Fundusz Społeczny w działaniu: Portugalia
Jesteśmy w Unii! Możemy już całkiem oficjalnie korzystać z Europejskiego Funduszu Społecznego EFS. Brakuje nam pomysłów jak to zrobić? Przecież wiele przedsięwzięć polskich organizacji to gotowe projekty do EFS. Że nie mamy pewności czy się nadają? Zobaczmy co zrobili inni - nasi przyjaciele z tej samej Unii Europejskiej. Te przykłady mają jeden walor - już uzyskały pieniądze, więc z całą pewnością wchodzą w zakres finansowania z EFS. Skorzystajmy z ich doświadczenia. Dzisiaj Portugalia.
Promocja przedsiębiorczości wiejskiej w internecie
Tras-os-Montes jest słabo rozwiniętym regionem Portugalii. Chociaż
przedsiębiorstwa funkcjonujące na wsi oferują dobre jakościowo produkty i usługi (rękodzieło,
żywność i turystyka), większość z nich ma poważne kłopoty z promocją i wprowadzeniem ich na rynek.
Związane jest to przede wszystkim z faktem pewnej izolacji regionu i ograniczonymi kanałami
dystrybucji. Jedna z portugalskich organizacji, Stowarzyszenie na rzecz Rozwoju Edukacji i
Zarządzania (TADTEM), działające na tym terenie postanowiła podjąć próbę rozwiązania tego problemu.
Pierwszym krokiem było stworzenie strony RURALNET, umożliwiającej promocję produktów i usług oraz
wymianę informacji. W następnej kolejności Stowarzyszenie zorganizowało szkolenie dla
zainteresowanych przedsiębiorstw z zakresu wykorzystania internetu do promocji swojej firmy oraz
oferowanych produktów i usług. Teraz, kiedy strona internetowa jest już bardziej rozbudowana,
specjalnie przeszkolony zespół zajmuje się jej aktualizowaniem. Ten sam zespół jest również
odpowiedzialny za logistykę związaną ze sprzedażą, dostarczaniem i promocją produktów oferowanych
przez firmy uczestniczące w projekcie. Realizacja tego działania okazała się dużym sukcesem, co
więcej dowiodła, że media elektroniczne świetnie nadają się także do prowadzenia handlu i promocji
różnorodnych artykułów i usług.
Pogodzić pracę i życie rodzinne
Pracownicy jednego z portugalskich nadawców, RTP, zapewniającego
24-gdzinny serwis radiowy i telewizyjny, zwłaszcza posiadający małe dzieci lub opiekujący się stale
niepełnosprawnymi osobami, mieli poważne kłopoty z pogodzeniem pracy z obowiązkami życia
prywatnego. Przeprowadzona wśród pracowników RTP ankieta potwierdziła przypuszczenia, że
nienormowany czas pracy, nieregularne godziny pracy powodują, że prowadzenie życia rodzinnego
poszczególnych pracowników jest praktycznie niemożliwe. Najbardziej dotkliwy okazał się jednak
problem opieki nad dziećmi poza "normalnymi" godzinami pracy. Sygnalizowały go w większości
kobiety, ale i rosnąca liczba mężczyzn zwracała uwagę na to, że nie są w stanie połączyć pracy i
życia rodzinnego. Na podstawie tych konstatacji stworzony został projekt pn. CONFATRA,
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej. Jego podstawowym celem było przygotowanie i
realizacja dobrych rozwiązań, które umożliwiłyby osobom pracującym o różnych porach dnia i nocy,
prowadzenie w miarę normalnego życia rodzinnego. W ramach projektu RTP wprowadziło zmiany w
organizacji pracy i stworzyło pracownikom możliwości korzystania z szerokiego spectrum form opieki
nad dziećmi i innymi osobami zależnymi. Co ciekawe, projekt otrzymał w Portugalii kilka nagród za
innowacyjność rozwiązań i dostrzeżenie problemu.
Źródło: inf. własna
