Publicystyka - ngo.pl

Jeszcze przed czerwcowymi wyborami do Parlamentu Europejskiego, działacze ruchu spółdzielczego w Europie sformułowali szereg postulatów pod adresem nowych posłów. W imieniu całego ruchu wystąpiła Rada Cooperatives Europe (największa organizacja spółdzielcza w Europie, która skupia 250 tysięcy przedsiębiorstw spółdzielczych i 163 min członków).

Rada na kwietniowym posiedzeniu w Pradze przyjęła stanowisko w sprawie roli i miejsca sektora spółdzielczego w Unii Europejskiej. W dokumencie tym można przeczytać m.in. iż: „spółdzielnie opierają się na wartościach takich, jak demokracja, sprawiedliwość i odpowiedzialność społeczna, a kierują się zasadami demokratycznej kontroli członkowskiej i ekonomicznego uczestnictwa członków. Są one przedsiębiorstwami, które umieszczają w samym centrum swoich działań biznesowych i swej organizacji ludzi i ich potrzeby. Spółdzielcze przedsiębiorstwa w Europie są kluczowym graczem na wielu obszarach życia gospodarczego i społecznego. Są one aktywne we wszystkich państwach członkowskich i we wszystkich sektorach, w tym tak innowacyjnych, jak sektory energetyczne, zdrowia czy przedsiębiorstw społecznych. W czasie obecnego kryzysu finansowego i ekonomicznego wykazują się stabilnością i trwałością. Ze względu na swoją bazę członkowską, silne lokalne korzenie i swoją konkurencyjność, spółdzielnie domagają się uznania swojej roli w gospodarce i w społeczeństwie, a także uwzględnienia ich poglądów na politykę gospodarczą, legislacyjną, społeczną i spójności w Europie.”

Spółdzielcy prezentują swoją nową wizję Europy
„Po pierwsze powinna to być Europa obywateli i dla obywateli. W tym sensie Europa powinna być budowana wspólnie przez państwa członkowskie, instytucje i obywateli. Głos obywateli winien być wysłuchiwany nie tylko poprzez struktury demokracji reprezentatywnej, ale również poprzez zorganizowane społeczeństwo obywatelskie.
Po drugie, Europa musi być konkurencyjna ekonomicznie, ale również musi mieć u podstaw gospodarkę opartą na wartościach, a nie tylko na samym rynku. Unia Europejska powinna promować etyczny biznes, inicjatywy mające na celu walkę z wykluczeniem społecznym, a także oprzeć różnorodne dziedziny swojej polityki na zasadach zrównoważonego rozwoju. Powinna gwarantować właściwy i porównywalny poziom ochrony każdemu pracującemu i mieszkającemu w UE i otwierać drzwi ku coraz liczniejszym i lepszym miejscom pracy.
Po trzecie, harmonizacja nie oznacza uniformizacji. Dlatego Europa powinna zachować swoją różnorodność, obejmującą pluralizm form przedsiębiorstw. Pozwoli to utrzymać rozmaite podejścia do zagadnień ekonomicznych i społecznych, które są niezbędne, aby umocnić bardziej uczciwą i konkurencyjną Europę.
Na koniec, Unia Europejska musi realizować swoje cele i działania w kontekście globalizacji. Musi dążyć do lepszej współpracy wewnątrz Europy, aby stawić czoło wspólnym obawom spółdzielni.”

Pełny tekst Memorandum można przeczytać na stronach Krajowej Rady spółdzielczej ( www.krs.org.pl)

Więcej informacji: „Zielony Sztandar”, 12 czerwca 2009, str.
8.