Publicystyka - ngo.pl

Projekty skierowane do bezrobotnych kobiet w ramach Działania
1.6 mogą składać instytucje rynku pracy tj. powiatowe urzędy pracy
i organizacje pozarządowe oraz szkoły wyższe, instytucje
szkoleniowe i jednostki samorządu terytorialnego. – Nie kierujemy
środków wprost do kobiet, muszą o nie wystąpić instytucje
działające na ich rzecz – zaznaczyła dyrektor Świebocka-Nerkowska.–
Najbardziej aktywnymi beneficjentami są urzędy pracy, urzędy gmin i
miast. Teraz chcielibyśmy skierować nasze działania do organizacji
pozarządowych i instytucji szkoleniowych, których aktywność jest
mniejsza niż się spodziewaliśmy – powiedziała dyrektor.

• W ramach Działania 1.6 dysponujemy kwotą ponad 300 mln zł. W tej
  chwili mamy zakontraktowane 20 proc. środków – poinformowała
  dyrektor Nerkowska. - Chcielibyśmy, aby jak najwięcej projektów
  spływało, żeby te środki znalazły jak największą grupę odbiorców –
  dodała.

Złożone projekty przewidują m.in. szkolenia zawodowe i
językowe.

– Ponadto w prawie każdym projekcie przewidziane jest wsparcie
psychologiczne, którego potrzebują długotrwale bezrobotne kobiety –
powiedziała Barbara Woszczyk z Departamentu Wdrażania EFS.



W ramach projektów realizowanych przez różne instytucje, kobiety
mogą również otrzymać pomoc przy uruchomieniu własnej
działalności.

• Środki przyznawane na podjęcie działalności gospodarczej to ok.
  12 tys zł. Ponadto większość beneficjentów przewiduje wsparcie
  doradcze – wyjaśniła dyrektor Świebocka-Nerkowska. - Ponadto
  kobiety, które biorą udział w szkoleniach otrzymują dodatki
  szkoleniowe, opłacane są im również materiały szkoleniowe, dojazd i
  zakwaterowanie. Ze środków projektów może być także finansowana
  opieka nad dziećmi w trakcie szkolenia – dodała.
  
  
  
  Kobiety chcące wziąć udział w tego rodzaju projektach powinny o nie
  dowiadywać się w swoim urzędzie pracy i tam sprawdzić, czy nie ma
  on podpisanej umowy na realizację projektu w ramach Działania 1.6
  SPO RZL. Ponadto instytucje i fundacje realizujące projekty w
  ramach Działania 1.6 są zobowiązane do ich promowania i
  informowania o naborach.
  
  – Plakaty na mieście, informacje w lokalnym radiu – wymienia
  dyrektor Świebocka-Nerkowska. – Ponadto lista instytucji, które
  otrzymały od nas wsparcie jest na naszej stronie internetowej.
  Zainteresowane kobiety mogą u poszczególnych projektodawców
  dowiedzieć się, na jakim etapie jest projekt i czy mogą się włączyć
  – dodała dyrektor.
  
  
  
  Anna Świebocka-Nerkowska podała również przykład modelowego
  projektu firmy szkoleniowej z okolic Warszawy.
  
• Na podstawie 3 stopniowej rekrutacji zostały wyłonione
  beneficjentki, które zostały objęte kursami z języka angielskiego i
  szkoleniami, które miały je przygotować do pracy recepcjonistki,
  sekretarki. Szkolenie językowe zakończyło się oficjalnym egzaminem,
  większość uczestniczek zdobyło certyfikat. W ramach tego projektu
  finansowana była również opieka nad dziećmi uczestniczek –
  opisała.

Drugi nabór projektów do Działania 1.6 SPO RZL: Integracja i
reintegracja zawodowa kobiet został ogłoszony 16 maja 2005 i
zakończy się 30 września 2006 r. W czasie pierwszego konkursu,
zakończonego w grudniu 2004 r., projektodawcy złożyli 294 wniosków
z czego do realizacji wybrano 97 o wartości ponad 61 mln zł. W
chwili obecnej w ramach drugiego konkursu złożonych zostało 111
wniosków, z czego 20 na kwotę ponad 16 mln zł. zostało już
rekomendowanych do realizacji.



Konferencja prasowa odbyła się 3 października 2005 w MGiP w
związku ze spotkaniem informacyjnym nt. Działania 1.6 SPO RZL
Integracja i reintegracja zawodowa kobiet, współfinansowanego z
Europejskiego Funduszu Społecznego. Wzięło w nim udział 50
potencjalnych beneficjentów z całej Polski.