Publicystyka - ngo.pl

Polska przyłączając się do Unii Europejskiej zobowiązała się wprowadzić politykę równości obu płci w różnych obszarach życia: społecznym, gospodarczym oraz politycznym. Jednak problematyczna kwestia zapewnienie równych szans dopiero ostatnio wywołała spore zamieszanie informacyjne. Przeciwnicy/przeciwniczki obstają przy stanowisku, że polityka równościowa chce, abyśmy wszyscy byli tacy sami, z kolei zwolennicy/zwolenniczki tłumaczą, że równość to możliwość korzystania ze wszystkich praw bez względu na płeć, czyli zapewnienie kobietom i mężczyznom autonomii w decydowaniu o własnym życiu.

Próbą wyjaśnienia pojęć, rozwiania wątpliwości i obaw związanych z równością płci, jest akcja Dolnośląska Akademia Gender zorganizowana przez Fundację Grejpfrut.

We Wrocławiu 13 października odbył się trening warsztatowy w ramach Dolnośląskiej Akademii Gender. Zajęcia zaznajomiły osoby uczestniczące z problematyką polityki równości płci. Trenerki - Patrycja Krysiak i Katarzyna Hołojda - wprowadziły do tematyki gender mainstreaming, przedstawiły mechanizm stereotypizacji i dyskryminacji osób ze względu na płeć, a następnie wyjaśniły na czym polega dyskryminacja ze względu na płeć w kontekście obowiązującego prawa. Dużym zainteresowaniem cieszył się temat równości w komunikacji społecznej – propozycja popularyzacji form feminatywnych zawodów wzbudziła ciekawą dyskusję. Na zakończenie Katarzyna Hołojda omówiła temat aktywizacji zawodowej kobiet, a także co jeszcze można zrobić, by urzeczywistnić równość. Podczas treningu warsztatowego prowadzące zachęcały do uwzględniania perspektywy równości płci w planowaniu działań firm, instytucji publicznych oraz organizacji pozarządowych.

Drugi trening warsztatowy odbyły się 22 października dla grupy złożonej z przedstawicieli/przedstawicielek organizacji pozarządowych, sektora publicznego, kadry nauczającej, liderów/liderek społeczności lokalnych. Zajęcia przeprowadziły doktorka Agnieszka Małocha oraz trenerka antydyskryminacyjna Marta Dymek. Praca warsztatowa dotyczyła szeroko rozumianych aspektów równości płci, towarzyszyły gorące dyskusje, trafne uwagi, a także próby tworzenia równościowych tekstów (czyli takich, które na równi traktują o obu płciach, np. stosują neutralizację koncepcji płci). Trenerki omówiły problem dyskryminacji, zaznaczając, że każdorazowo stanowi ona obszar interwencji dla polityki równościowej.

Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana tematem zajęć warsztatowych, chcesz uporządkować lub poszerzyć swoją wiedzę z zakresu gender mainstreaming, polityki równości płci, zamów publikację Dolnośląskiej Akademii Gender (poradnik na płycie CD oraz wysyłka są bezpłatne). Skorzystaj z formularza elektronicznego dostępnego na stronie projektu: http://www.akademiagender.cba.pl/po1.html

Projekt został dofinansowany przez Samorząd Województwa Dolnośląskiego.