Publicystyka - ngo.pl

Dobroczyńcą Roku w kategorii „Zaangażowanie Lokalne” została Piekarnia RYNEK z Żywca. Na nagrodę zapracowała sprzedając „bułkę z pasją”. Orkiszowy wypiek sprzedaje się nieźle, ale nie przynosi piekarni żadnych zysków. – Cały dochód z jej sprzedaży przekazywany jest na stypendia dla uzdolnionej młodzieży z Żywiecczyzny, aby młodzi mogli realizować swoje marzenie i pasje – mówiła Weronika Waluś, właścicielka piekarni podczas gali wręczenia nagród. „Bułka z pasją” to projekt zrealizowany we współpracy z Żywiecką Fundacją Rozwoju.

Nagroda w kategorii: „Strategia Społecznego Zaangażowania” trafiła do firmy Bayer. Firma prowadzi program „Making Science Make Sense”, który próbuje zafascynować uczniów i studentów nauką. Jego elementem jest m.in. „Salon multimedialny BayLab”, w którym organizowane są bezpłatne spotkania dotyczące: profilaktyki chorób układu krążenia, profilaktyki okulistycznej, zdrowia zwierząt domowych czy pielęgnacji roślin. – Stwarzamy dzieciakom okazję, by pobawiły się nauką. Okazuje się, że one lubią się uczyć, bo nauka może być czymś fascynującym – mówiła Monika Lechowska z firmy Bayer.

Kolejna kategoria konkursowa to „Projekt Społeczny”. Nagrodę przyznano dużej, średniej oraz – w tym roku po raz pierwszy – małej firmie. Spośród dużych firm laureatem zostało T-mobile m.in. za akcję „Pomoc mierzona kilometrami”. To program, który wspiera dzieci niepełnosprawne ruchowo. By pomóc, wystarczy być aktywnym i korzystać ze smartfona. Podczas pierwszej edycji akcji, uczestniczy pokonali wspólnie (biegając, jeżdżąc na rolkach albo na rowerze) 40 milionów kilometrów, a firma przekazała milion złotych na rehabilitację oraz protezy dla podopiecznych fundacji TVN „Nie jesteś sam”. – To nagroda dla 564 tys. Polaków, którzy przyłączyli się do akcji – mówiła Małgorzata Rybak-Dowżyk, dyrektorka Departamentu Komunikacji Korporacyjnej w T-mobile. Zapowiedziała, że 20 czerwca firma startuje z trzecią edycją akcji.

Średnią firmą, która zwyciężyła w kategorii „Projekt Społeczny” jest Radisson Blu Hotel z Krakowa. Hotel od lat wspiera krakowski Dom Małego Dziecka im. Jana Brzechwy, organizując wycieczki, zabawy i pikniki dla podopiecznych instytucji. Hotel prowadzi również akcją „I Ty możesz zostać świętym Mikołajem”, w ramach której wychowankowie Domu Małego Dziecka przygotowują dekoracje świąteczne, do których dołączają swoje życzenia. – Te zamieszczane są w hotelowym lobby po to, by pracownicy i goście hotelu mogli się z nimi zapoznać, a następnie je spełnić – mówiła Lidia Wiszniewska, dyrektor generalny Radisson Blu Hotel w Krakowie.

Spośród małych firm laureatem tej kategorii został Dom Towarowy Bracia Jabłkowscy. Nagrodę przyznano za wsparcie Stowarzyszenia Gwara Warszawska w organizacji plenerowego „Kina pod Minogą”, warsztatów gwary warszawskiej, koncertów kapeli podwórkowej oraz przedstawień teatralnych. – Jesteśmy firmą, która jest nierozerwalnie związana z Warszawą, dlatego staramy się wspierać inicjatywy, które kultywują lokalną tradycję. Kiedy usłyszeliśmy o warsztatach gwary warszawskiej, od razu podchwyciliśmy ten pomysł – mówiła Monika Jabłkowska, przewodnicząca Rady Nadzorczej Domu Towarowego Braci Jabłkowskich.

Nagrodę w kategorii: „Nowe technologie w społecznym zaangażowaniu” otrzymała firma Transition Technologies, tworząca oprogramowanie dla rynku gazu i energii. Firma stworzyła pakiet mobilnych aplikacji dedykowanych osobom niewidomym i słabowidzącym. – Jedna aplikacja służy do nawigacji pieszej, druga pozwala skanować kody kreskowe oraz kody QR, jeszcze inna rozpoznawać kolory – opowiadał Adam Bancarewicz z Transition Technologies. – Nasze aplikacje naprawdę pomagają ludziom. Ta świadomość motywuje nas do codziennej pracy – zapewniał.

Ostatnią nagrodę przyznano w kategorii „Wolontariat pracowniczy”. Jej laureatem została firma DB Schenker Logistics. Rozmowawiamy z Anną Grelą z lubelskiego oddziału firmy Schenker.

Anna Grela: – Wydaje mi się, że skala zaangażowania. W zeszłym roku udało nam się zorganizować 60 projektów, do których zaangażowało się 700 pracowników. To mniej więcej połowę pracowników naszej firmy.

A.G.: – Jesteśmy firmą logistyczną. Ponieważ zanieczyszczamy środowisko, bardzo zależy nam na tym, żeby jakoś to zrekompensować. Uruchomiliśmy więc program „Zielony Czas Pomagania”, w ramach którego nasi pracownicy sadzą drzewa, organizują ekologiczne pogadanki dla dzieci i młodzieży oraz spotkania dotyczące bezpieczeństwa na drogach. W okresie świątecznym prowadzimy drugi program: „Świąteczny Czas Pomagania”.

A.G.: – W Lublinie zorganizowaliśmy na przykład wigilię dla dzieci z uboższych rodzin. Tamtejszy oddział naszej firmy znajduje się w dość biednej dzielnicy. Jako firma logistyczna nie jesteśmy wymarzonym sąsiadem, dlatego bardzo zależy nam, by utrzymywać dobre relacje z lokalną społecznością. 500 metrów od naszej siedziby mieści się szkoła, do której chodzą dzieciaki z całej okolicy. Zorganizowaliśmy tam wigilię, na którą przyszło 120 uczniów wraz z rodzinami. Nasi pracownicy kupili choinkę, świąteczne ozdoby, zadbali o wigilijny poczęstunek i oczywiście o świąteczne podarunki.

A.G.: – Nie przyznajemy za to nagród ani premii, to absolutnie bezinteresowne zaangażowanie! Pracowników naszej firmy najbardziej urzeka to, że mogą spędzić razem czas, trochę się zintegrować, a przy tym zrobić coś pożytecznego. Akcje często mają charakter rodzinnych pikników. Pracownicy mogą zaprosić znajomych albo rodzinę. Wolontariat pracowniczy działa w naszej firmie już od siedmiu lat. Po takim czasie naprawdę nie musimy nikogo do niego namawiać. Trudne były tylko początki, bo ludzie nie wiedzieli, z czym to się je. Ale wystarczyło zorganizować kilka fajnych projektów i chwyciło. Dziś ludzie sami przychodzą z pomysłami na to, komu i jak możemy pomóc.

A.G.: – Firma daje narzędzia i niewielkie dofinansowanie. Aktualny limit na projekt to 1500 zł. To nie są duże kwoty, ale wystarcza, by posadzić drzewa, zorganizować poczęstunek czy kupić nagrody dla dzieciaków. Kiedy potrzebujemy większych pieniędzy, staramy się o sponsorów albo namawiamy naszych partnerów do przekazywania darów rzeczowych.