Publicystyka - ngo.pl

Międzynarodowa Federacja Pracowników Socjalnych - Europa
Deklaracja w sprawie pracy socjalnej wspierającej spójność społeczną w Europie

Co to jest spójność społeczna?

Pracownicy socjalni z 19 krajów uznali, że
spójność społeczna:

• Doskonali i usprawnia strategie integracyjne, ponieważ jest czymś więcej niż po prostu inkluzją przeciwstawioną ekskluzji
  
  
• Podkreśla znaczenie pragnienia stowarzyszania się i poczucia przynależności do wspólnoty
  
  
• Wykracza poza ideę udzielania usług socjalnych lub reakcji na wyizolowane wskaźniki społeczne
  
  
• Wykracza poza pojęcia dawania i otrzymywania ku zasadzie wzajemności, współzależności, zaangażowania i uczestnictwa
  
  
• Jest wspierana przez środowisko charakteryzujące się wzajemną zależnością
  
  
• Jest wspierana przez współpracę między różnymi instytucjami i podejście holistyczne
  
  
• Spójność społeczna jest wyzwaniem w całej Europie

Spójności społecznej zagrażają:

• Ograniczenie zasobów dostępnych dla ludzi ze względu na nadmierną biurokratyzację
  
  
• Prowadzi to do nieefektywnego i bezosobowego udzielania usług
  
  
• Brak integracji i koordynacji między różnymi programami i strategiami
  
  
• Kwestie ekskluzji, podziałów, dysproporcji i polaryzacji w społeczeństwach
  
  
• Brak współpracy w administrowaniu i udzielaniu usług (w tym współpracy międzyinstytucjonalnej)
  
  
• Nieelastyczne struktury, które przeszkadzają profesjonalistom i służbom w odpowiadaniu na potrzeby ludzi i społeczności oraz dostosowywaniu się do nich

Pracownicy socjalni wspierają spójność społeczną:

• Udzielając usług i swoją gotowością do pomocy w społecznościach: „Pracownicy socjalni w Portugalii są zawsze obecni i mają kluczową rolę w specjalnych szpitalnych zespołach kryzysowych w razie klęsk i katastrof oraz nagłych potrzeb ratunku, gdzie wykazują się umiejętnościami koordynacyjnymi i komunikacyjnymi, zajmują się interwencją kryzysową i organizują na czas zasoby oraz podejmują inne działania socjalne”
  
  
• Oferując upodmiotowienie i ochronę jednostkom i społecznością na podstawie podejścia opartego na prawach: „Pomoc w problemach osobistych (49%), bycie wysłuchanym (38%), pomoc w zapewnieniu bezpieczeństwa (32%), przygotowanie do opuszczenia usamodzielnienia (31%), ktoś przemawia w moim interesie (30%), zdobycie informacji w wyniku wywiadu (29%), zdobycie odpowiedniego mieszkania (28%), skontaktowanie z rodziną (25%), pomoc w wyjściu z kłopotów (21%), zdobycie dostępu do akt osobistych (21%), pomoc w radzeniu sobie z mobbingiem (20%), zdobycie paszportu (19%), pomoc przy zasiłkach na ubrania (18%), załatwienie konta bankowego (18%), pomoc w składaniu skarg” – odpowiedzi osób korzystających z usług rodzinnych w Wielkiej Brytanii
  
  
• Pracując z grupami zagrożonymi: „Integrowanie ludzi z problemami psychicznymi w społeczeństwie Duńskim związane było ze zmianami polityki. Zostało to osiągnięte poprzez stopniowe przekształcenie starego i scentralizowanego systemu, który wcześniej udzielał pomocy tym ludziom w małe i zdecentralizowane jednostki, wraz z głębokimi zmianami w paradygmacie profesji i myślenia o ludziach niepełnosprawnych umysłowo lub mających problemy z uczeniem się” – Duńskie Stowarzyszenie Pedagogów Społecznych
  
  
• Rozwijając politykę i usługi na podstawie profesjonalnego doświadczenia i wiedzy: „Jednym ze współczesnych problemów związanych ze spójnością społeczną w pomocy społecznej w Hiszpanii jest dyskryminacja w dostępie do usług wywołana regionalnymi zróżnicowaniami pod względem administracji i zasobów. Związane jest to też z ludźmi, którzy poszukują wsparcia i nie otrzymują go ze względu na wynikające stąd luki” – Hiszpańskie Stowarzyszenie Pracowników Socjalnych
  
  
• Odpowiadając na zmieniający się kontekst narodowy i międzynarodowy w profesjonalny i praktyczny sposób
  
  
• Stosując swoje umiejętności zawodowe, wiedzę i doświadczenie w celu krytycznej oceny spójności społecznej w całościowy sposób
  
  
• Umiejętnie utrzymując równowagę w kluczowych zagadnieniach pomiędzy jednostką a społeczeństwem, pomiędzy udzielaniem a rozwijaniem usług, pomiędzy opieką społeczną a kontrolą społeczną, pomiędzy polityką w bezpośrednich kontaktach a polityką narodową
  
  
• Aktywnie promując sprawiedliwość ekonomiczną i społeczną, co czasem może być związane z ryzykiem osobistym i polityczną opresją.

Rekomendacje

Polityka europejska powinna

• Skorygować nierównowagę między celami społecznymi a gospodarczymi na korzyść tych pierwszych zgodnie z tym, co wynika z traktatów europejskich
  
  
• Angażować osoby korzystające z usług i społeczeństwo obywatelskie poprzez konsultacje i uczestnictwo
  
  
• Uznać współzależność i ważność koordynacji między różnymi sektorami, w szczególności socjalnym, zdrowotnym i edukacyjnym
  
  
• Propagować pracę socjalną jako pozytywny wkład w spójność społeczną

Usługi w Europie potrzebują

• Lepszej koordynacji w udzielaniu usług poprzez zaangażowanie różnych profesji pomocowych i sektorów
  
  
• Prawa korzystających z usług do koordynowania i wyboru koordynatora otrzymywanych usług i pomocy
  
  
• Aktywnego zaangażowania korzystających z usług oraz profesjonalistów pracujących w terenie w tworzeniu polityki na wszystkich poziomach w celu odpowiedzi na nowe potrzeby
  
  
• Zapobiegania krzywdzie i nadużyciom oraz promocji społeczeństwa opiekuńczego
  
  
• Edukowania jednostek i społeczeństwa w zakresie praw człowieka i praw osób korzystających z usług
  
  
• Informowania opinii publicznej o kwestiach dyskryminacji, niesprawiedliwości, stygmatyzacji oraz nadużyć socjalnych

Pracownicy socjalni potrzebują

• Wsparcia legislacyjnego i politycznego, które sprawi, że praca socjalna da pozytywny wkład w spójność społeczną
  
  
• Profesjonalnego wsparcia i kształcenia (mentoring) prowadzącego do krytycznej i refleksyjnej praktyki
  
  
• Osobistego wsparcia w pracy pełnej wyzwań i prowadzonej w imieniu społeczeństwa
  
  
• Elastycznego kontekstu organizacyjnego, który pozwoli na kreatywną i inicjującą aktywność odpowiedź na problemy jednostek, rodzin, wspólnot i społeczeństwa
  
  
• Uznania swojej roli jako analityków i ekspertów w pracy z systemami poprzez krytyczną praktykę i działania społeczne
  
  
• Upodmiotowienia do praktyki: włącznie z przestrzenią, czasem, zasobami i autonomią do pracy z systemami, społeczeństwem i działaniami społecznymi
  
  
• Regulacji zapewniającej, że tylko wykwalifikowani i zarejestrowani pracownicy socjalni, zgodnie ze swoim kodeksem etycznym, podejmują zadania w imieniu społeczeństwa, które mogą wpływać na prawa ludzi do wolności w zakresie życia rodzinnego
  
  
• Przygotowania do korzystania z profesjonalnej autonomii i odpowiedzialności
  
  
• Nowych ścieżek kariery powiązanych z uzgodnionym zakresem kompetencji
  
  
• Uznania i systemu wynagradzania dla pracowników socjalnych odpowiadającego ścieżkom kariery i kompetencjom

Stowarzyszenia edukacyjne pracy socjalnej i szkoły pracy socjalnej wspierają w sposób ciągły i profesjonalny:

• Edukację pracowników socjalnych w zakresie praw człowieka, upodmiotowienia, rzecznictwa i działania społecznego
  
  
• Rozwój różnych podejść do wspierania spójności społecznej
  
  
• Oferują pracownikom wiedzę w zakresie ogólnym przed specjalizacją
  
  
• Powinny promować ciągły rozwój i szkolenia zawodowe

Etyczny rozwój profesji pracy socjalnej

• Wspieranie ludzkiej godności
  
  
• Zasady angażowania i upodmiotowienia korzystających z usług
  
  
• Zasady stowarzyszania się i przynależności w związku ze społeczno-politycznymi i etycznymi wymiarami pracy socjalnej
  
  
• Współpraca między profesjami
  
  
• Całościowe podejście do sprawiedliwości społecznej
  
  
• Zasady wzajemności, współzależności i uczestnictwa

Czym jest Międzynarodowa Federacja Pracowników Socjalnych w Europie?

Zadania MFPS Europa to:

• Promowanie praw człowieka, a w tym praw społecznych na wszystkich poziomach
  
  
• Promowanie wiedzy i umiejętności zawodowych pracowników socjalnych w środowiskach tworzących politykę i w społeczeństwie
  
  
• Organizowanie szkoleń, aby profesja nadal rozwijała się dynamicznie i była wrażliwa na nowe potrzeby
  
  
• Rozwijanie standardów (zawodowych), praktyki o wysokiej jakości oraz edukacji
  
  
• Promowanie rozwiązań legislacyjnych w zakresie pracy socjalnej, które będą zwiększały spójność społeczną
  
  
• Informowanie opinii publicznej o dyskryminacji, niesprawiedliwości i stygmatyzacji w społeczeństwie
  
  
• Praca z międzynarodowymi i narodowymi organizacjami, radami, komisjami i rzecznikami praw obywatelskich w celu propagowania zastosowań zasad i wartości, które są podstawą spójności społecznej

Pracownicy socjalni w Europie:

• Pomagają ludziom osiągnąć indywidualne i pozytywne zmiany we wspólnocie i społeczeństwie
  
  
• Stosują swoje umiejętności zawodowe, wiedzę i doświadczenie w celu krytycznej oceny i analizy wraz z osobami lub grupami ich sytuacji w ciągle zmieniającym się społeczeństwie
  
  
• Są katalizatorami zmian poprzez stosunki społeczne
  
  
• Zapewniają, aby praca socjalna odpowiadała na zmieniający się kontekst międzynarodowy
  
  
• Aktywnie wspierają sprawiedliwość społeczną i ekonomiczną, co może być czasem ryzykowne i grozić polityczną opresją

źródło: "The European Social Worker"
08.2007

Tekst Deklaracji na prośbę redakcji
ops.pl

przetłumaczył dr Ryszard Szarfenberg

Uniwersytet Warszawski. DZIĘKUJEMY!

oprac. ops.pl angoc