"Czy współpraca się opłaca?" – członkowie i przyjaciele inicjatywy Global Compact spotkali się na dorocznym warsztacie
9 lutego przedstawiciele blisko 40 firm i organizacji zgromadzili się w warszawskiej siedzibie PricewaterhouseCoopers na dorocznym spotkaniu członków Global Compact. Celem spotkania była integracja przedstawicieli różnych sektorów (biznesowego, publicznego, pozarządowego, mediów) wokół idei społecznej odpowiedzialności biznesu.
Bez wątpienia najbardziej wartościowym
doświadczeniem z gry pozostanie nauka, która mówi, że najlepsze
rezultaty osiąga się poprzez wykorzystanie synergii, poprzez
współpracę i racjonalne wykorzystanie zasobów i środowiska.
Joanna Łodygowska, Szef Działu Public Relations, Laboratorium
Kosmetyczne Dr Irena Eris SA
Gra symulacyjna była świetnym punktem wyjścia do refleksji na temat wspólnej odpowiedzialności za środowisko, w którym działamy, a także pokazała potrzebę komunikacji pomiędzy rynkowymi graczami w celu zapewnienia długoterminowych korzyści biznesowych, społecznych i indywidualnych. Daniel Giejbatow, Impact Polska
Podczas gry uczestnicy kilkanaście razy
wypływali kutrami na irlandzkie jeziora Lough Corrib, Lough Mask i
Lough Carra. Walka o tytuł najskuteczniejszej i najbogatszej
drużyny rybackiej była zaciekła i bardzo wyrównana.
Gra w doskonały sposób pokazała, że nawet
konkurenci powinni ze sobą współpracować i że jest to możliwe.
Adam Gieniusz, dyrektor zarządzający, Arthya Learning Solutions
W toku tej emocjonującej gry uczestnicy
próbowali wypracować w swoich małych społecznościach zasady
korzystania ze wspólnego dobra, jakim były ryby w ich jeziorze.
Dla mnie najciekawszym elementem gry
symulacyjnej była możliwość wypracowania wspólnej strategii z
pozostałymi uczestnikami. Warsztat stanowił świetną okazję do
poznania uniwersalnych zasad współpracy na przykładzie nawet tak
egzotycznej dla urzędnika branży jak rybołówstwo. Rafał
Lew-Starowicz, Ministerstwo Polityki Społecznej
Być może dzięki temu, że na co dzień uczestnicy
zajmują się przygotowywaniem i realizacją programów CSR w swoich
instytucjach, a więc ich wrażliwość społeczna jest większa, zasady
współpracy zostały wśród nich bardzo szybko wypracowane i
umiejętnie egzekwowane.
Gra uświadomiła nam wszystkim, jak ważne
jest zwracanie uwagi na otoczenie naszej firmy i analizowanie
korzyści, które wynikają ze współdziałania nawet z naszą
potencjalną konkurencją. Agnieszka Szefler, Polskie
Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
Global Compact to międzynarodowa inicjatywa
Sekretarza Generalnego ONZ, skupiająca firmy i instytucje
wszystkich sektorów realizujące programy społecznego zaangażowania.
Już po raz kolejny spotkanie polskiej grupy GC odbyło się w
siedzibie PricewaterhouseCoopers. W tym roku obok wielkiego biznesu
uczestniczyli w nim także przedstawiciele organizacji pozarządowych
oraz sektora publicznego.
Grę symulacyjną, która stanowiła oś spotkania,
przygotowała Pracownia Gier Szkoleniowych.
Więcej o Global Compact w Polsce: www.globalcompact.org.pl
Więcej o grach symulacyjnych: www.pracownia.edu.pl
Więcej o gospodarzach spotkania: www.pwc.com/pl
W warsztacie udział wzięli przedstawiciele
następujących instytucji:
Rzeczpospolita, portal ngo.pl, UNDP, Ciszewski PR,
Betanka/Agencja 21, Schenker, Feminoteka, Impact Polska, Instytut
Odpowiedzialnego Biznesu, Edelman, Deloitte, GlaxoSmithKline,
Aretes, UNICEF, PKN Orlen, Fundacja Grupy TP, Forum
Odpowiedzialnego Biznesu, Commercial Union, Ministerstwo Polityki
Społecznej, TOK FM, PricewaterhouseCoopers, SGH, Dr Irena Eris,
Fundacja Robinson Cruzoe, TBWA, Mediaskop, Fundacja Komunikacji
Społecznej, SBS, Fabryka Komunikacji Społecznej, Polskie
Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, Stowarzyszenie Szkoła Liderów,
Centrum Wolontariatu, Pracownia Gier Szkoleniowych.
Źródło: Organizator