Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
29 listopada 2002 weszła w życie pierwsza i największa grupa zmian w Kodeksie pracy – niedawno jeszcze tak burzliwie dyskutowanych. Sprawdź koniecznie, co nowego może czekać Cię w miejscu pracy.
Nowelizacja Kodeksu z lipca 2002 wprowadziła nowe zapisy dotyczące m.in. następujących spraw:
- zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi,
- zawieszenie przepisów o umowach na czas określony,
- umowy na zastępstwo,
- ograniczenie prawa do płatnych zwolnień od pracy na poszukiwanie pracy,
- ograniczenie obowiązku wprowadzania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy oraz wydawania przez pracodawcę świadectw pracy,
- przerywany czas pracy,
- niepłatna przerwa w pracy na spożycie posiłku,
- możliwość zastąpienia ryczałtem dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.
Więcej patrz strony MPiPS.
- zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi,
- zawieszenie przepisów o umowach na czas określony,
- umowy na zastępstwo,
- ograniczenie prawa do płatnych zwolnień od pracy na poszukiwanie pracy,
- ograniczenie obowiązku wprowadzania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy oraz wydawania przez pracodawcę świadectw pracy,
- przerywany czas pracy,
- niepłatna przerwa w pracy na spożycie posiłku,
- możliwość zastąpienia ryczałtem dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.
Więcej patrz strony MPiPS.
Przedruk, kopiowanie, skracanie, wykorzystanie tekstów (lub ich fragmentów) publikowanych w portalu www.ngo.pl w innych mediach lub w innych serwisach internetowych wymaga zgody Redakcji portalu.
Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.
Teksty opublikowane na portalu prezentują wyłącznie poglądy ich Autorów i Autorek i nie należy ich utożsamiać z poglądami redakcji. Podobnie opinie, komentarze wyrażane w publikowanych artykułach nie odzwierciedlają poglądów redakcji i wydawcy, a mają charakter informacyjny.
