Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Od 20 lat portal ngo.pl bezpłatnie pomaga organizacjom pozarządowym. Pomóż nam pomagać dalej.
Wspieraj NGO w PL
Inicjatywy i strategie społecznej odpowiedzialności w gospodarce polskiej w perspektywie integracji europejskiej były tematem warsztatów zorganizowanych 15 kwietnia w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej we współdziałaniu z United Nations Developement Programme i Centrum Etyki Biznesu.
W warsztatach udział wzięła Krystyna Tokarska-Biernacik, podsekretarz stanu w MPiPS, Charles Bodwell, przedstawiciel Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz Marcus Noethinger z PricewaterhouseCoopers.
Przedstawiciele pracowników i pracodawców oraz zaproszeni goście dyskutowali, jakie są cele polskich inicjatyw w zakresie Odpowiedzialności Społecznej Biznesu, jaka jest rola firm, związków zawodowych, rządu oraz rola regulacji rządowych. Ważną kwestią poruszaną w czasie warsztatów była analiza konkretnych przykładów firm (PricewaterhouseCoopers), które prowadza działania zgodne z zasadami odpowiedzialności
Najważniejszą kwestią przy realizacji zasad odpowiedzialności społecznej biznesu jest stworzenie "zdrowej" relacji między pracownikami i pracodawcami. Dopiero wtedy można bowiem mówić o wymiernych skutkach odpowiedzialnego zarządzania. Pracodawcy powinni dbać nie tylko o zachowanie standardów prawnych pracy, ale przede wszystkim o przestrzeganie podstawowych wartości.
Kontynuacją rozpoczętej w czasie warsztatów dyskusji jest konferencja nt. Odpowiedzialnego Biznesu w kontekście integracji Polski z unią, organizowana przez Ministerstwo gospodarki z Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Spotkanie związane było z implementacją strategii Global Compact, zapoczątkowanej przez sekretarza Organizacji Narodów Zjednoczonych Kofiego Annana w 1999 roku. Polska jako pierwszy kraj europejski realizuje zasady Global Compact.
Relacja pochodzi ze strony www.mpips.gov.pl
Przedstawiciele pracowników i pracodawców oraz zaproszeni goście dyskutowali, jakie są cele polskich inicjatyw w zakresie Odpowiedzialności Społecznej Biznesu, jaka jest rola firm, związków zawodowych, rządu oraz rola regulacji rządowych. Ważną kwestią poruszaną w czasie warsztatów była analiza konkretnych przykładów firm (PricewaterhouseCoopers), które prowadza działania zgodne z zasadami odpowiedzialności
Najważniejszą kwestią przy realizacji zasad odpowiedzialności społecznej biznesu jest stworzenie "zdrowej" relacji między pracownikami i pracodawcami. Dopiero wtedy można bowiem mówić o wymiernych skutkach odpowiedzialnego zarządzania. Pracodawcy powinni dbać nie tylko o zachowanie standardów prawnych pracy, ale przede wszystkim o przestrzeganie podstawowych wartości.
Kontynuacją rozpoczętej w czasie warsztatów dyskusji jest konferencja nt. Odpowiedzialnego Biznesu w kontekście integracji Polski z unią, organizowana przez Ministerstwo gospodarki z Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Spotkanie związane było z implementacją strategii Global Compact, zapoczątkowanej przez sekretarza Organizacji Narodów Zjednoczonych Kofiego Annana w 1999 roku. Polska jako pierwszy kraj europejski realizuje zasady Global Compact.
Relacja pochodzi ze strony www.mpips.gov.pl
Źródło:
MPiPS
Przedruk, kopiowanie, skracanie, wykorzystanie tekstów (lub ich fragmentów) publikowanych w portalu www.ngo.pl w innych mediach lub w innych serwisach internetowych wymaga zgody Redakcji portalu.
Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.