Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Biznes z ludzką twarzą
Redakcja ngo.pl
Inicjatywy i strategie społecznej odpowiedzialności w gospodarce polskiej w perspektywie integracji europejskiej były tematem warsztatów zorganizowanych 15 kwietnia w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej we współdziałaniu z United Nations Developement Programme i Centrum Etyki Biznesu.
W warsztatach udział wzięła Krystyna Tokarska-Biernacik, podsekretarz stanu w MPiPS, Charles Bodwell, przedstawiciel Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz Marcus Noethinger z PricewaterhouseCoopers.
Przedstawiciele pracowników i pracodawców oraz zaproszeni goście dyskutowali, jakie są cele polskich inicjatyw w zakresie Odpowiedzialności Społecznej Biznesu, jaka jest rola firm, związków zawodowych, rządu oraz rola regulacji rządowych. Ważną kwestią poruszaną w czasie warsztatów była analiza konkretnych przykładów firm (PricewaterhouseCoopers), które prowadza działania zgodne z zasadami odpowiedzialności
Najważniejszą kwestią przy realizacji zasad odpowiedzialności społecznej biznesu jest stworzenie "zdrowej" relacji między pracownikami i pracodawcami. Dopiero wtedy można bowiem mówić o wymiernych skutkach odpowiedzialnego zarządzania. Pracodawcy powinni dbać nie tylko o zachowanie standardów prawnych pracy, ale przede wszystkim o przestrzeganie podstawowych wartości.
Kontynuacją rozpoczętej w czasie warsztatów dyskusji jest konferencja nt. Odpowiedzialnego Biznesu w kontekście integracji Polski z unią, organizowana przez Ministerstwo gospodarki z Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Spotkanie związane było z implementacją strategii Global Compact, zapoczątkowanej przez sekretarza Organizacji Narodów Zjednoczonych Kofiego Annana w 1999 roku. Polska jako pierwszy kraj europejski realizuje zasady Global Compact.
Relacja pochodzi ze strony www.mpips.gov.pl
Przedstawiciele pracowników i pracodawców oraz zaproszeni goście dyskutowali, jakie są cele polskich inicjatyw w zakresie Odpowiedzialności Społecznej Biznesu, jaka jest rola firm, związków zawodowych, rządu oraz rola regulacji rządowych. Ważną kwestią poruszaną w czasie warsztatów była analiza konkretnych przykładów firm (PricewaterhouseCoopers), które prowadza działania zgodne z zasadami odpowiedzialności
Najważniejszą kwestią przy realizacji zasad odpowiedzialności społecznej biznesu jest stworzenie "zdrowej" relacji między pracownikami i pracodawcami. Dopiero wtedy można bowiem mówić o wymiernych skutkach odpowiedzialnego zarządzania. Pracodawcy powinni dbać nie tylko o zachowanie standardów prawnych pracy, ale przede wszystkim o przestrzeganie podstawowych wartości.
Kontynuacją rozpoczętej w czasie warsztatów dyskusji jest konferencja nt. Odpowiedzialnego Biznesu w kontekście integracji Polski z unią, organizowana przez Ministerstwo gospodarki z Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Spotkanie związane było z implementacją strategii Global Compact, zapoczątkowanej przez sekretarza Organizacji Narodów Zjednoczonych Kofiego Annana w 1999 roku. Polska jako pierwszy kraj europejski realizuje zasady Global Compact.
Relacja pochodzi ze strony www.mpips.gov.pl
Dodaj informację do portalu ngo.pl!
Czekamy na Twój artykuł, komentarz, wywiad czy relację. Dotrzyj ze swoją informacją do tysięcy osób, które czytają ngo.pl.
Artykuły opublikowane w portalu ngo.pl prezentują wyłącznie poglądy ich autorów, autorek. Wyrażone w nich opinie, komentarze nie muszą być tożsame z poglądami redakcji.
Przedruk, kopiowanie, skracanie artykułów (lub ich fragmentów) z portalu ngo.pl wymaga zgody redakcji.
-
●Beata Kubiszyn-Puka
-
●Katarzyna Garbowska
-
●Aneta Maria Pawelczyk-Piłat dla ngo.pl