Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Inicjatywy i strategie społecznej odpowiedzialności w gospodarce polskiej w perspektywie integracji europejskiej były tematem warsztatów zorganizowanych 15 kwietnia w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej we współdziałaniu z United Nations Developement Programme i Centrum Etyki Biznesu.
W warsztatach udział wzięła Krystyna Tokarska-Biernacik, podsekretarz stanu w MPiPS, Charles Bodwell, przedstawiciel Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz Marcus Noethinger z PricewaterhouseCoopers.
Przedstawiciele pracowników i pracodawców oraz zaproszeni goście dyskutowali, jakie są cele polskich inicjatyw w zakresie Odpowiedzialności Społecznej Biznesu, jaka jest rola firm, związków zawodowych, rządu oraz rola regulacji rządowych. Ważną kwestią poruszaną w czasie warsztatów była analiza konkretnych przykładów firm (PricewaterhouseCoopers), które prowadza działania zgodne z zasadami odpowiedzialności
Najważniejszą kwestią przy realizacji zasad odpowiedzialności społecznej biznesu jest stworzenie "zdrowej" relacji między pracownikami i pracodawcami. Dopiero wtedy można bowiem mówić o wymiernych skutkach odpowiedzialnego zarządzania. Pracodawcy powinni dbać nie tylko o zachowanie standardów prawnych pracy, ale przede wszystkim o przestrzeganie podstawowych wartości.
Kontynuacją rozpoczętej w czasie warsztatów dyskusji jest konferencja nt. Odpowiedzialnego Biznesu w kontekście integracji Polski z unią, organizowana przez Ministerstwo gospodarki z Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Spotkanie związane było z implementacją strategii Global Compact, zapoczątkowanej przez sekretarza Organizacji Narodów Zjednoczonych Kofiego Annana w 1999 roku. Polska jako pierwszy kraj europejski realizuje zasady Global Compact.
Relacja pochodzi ze strony www.mpips.gov.pl
Przedstawiciele pracowników i pracodawców oraz zaproszeni goście dyskutowali, jakie są cele polskich inicjatyw w zakresie Odpowiedzialności Społecznej Biznesu, jaka jest rola firm, związków zawodowych, rządu oraz rola regulacji rządowych. Ważną kwestią poruszaną w czasie warsztatów była analiza konkretnych przykładów firm (PricewaterhouseCoopers), które prowadza działania zgodne z zasadami odpowiedzialności
Najważniejszą kwestią przy realizacji zasad odpowiedzialności społecznej biznesu jest stworzenie "zdrowej" relacji między pracownikami i pracodawcami. Dopiero wtedy można bowiem mówić o wymiernych skutkach odpowiedzialnego zarządzania. Pracodawcy powinni dbać nie tylko o zachowanie standardów prawnych pracy, ale przede wszystkim o przestrzeganie podstawowych wartości.
Kontynuacją rozpoczętej w czasie warsztatów dyskusji jest konferencja nt. Odpowiedzialnego Biznesu w kontekście integracji Polski z unią, organizowana przez Ministerstwo gospodarki z Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Spotkanie związane było z implementacją strategii Global Compact, zapoczątkowanej przez sekretarza Organizacji Narodów Zjednoczonych Kofiego Annana w 1999 roku. Polska jako pierwszy kraj europejski realizuje zasady Global Compact.
Relacja pochodzi ze strony www.mpips.gov.pl
Źródło: MPiPS
Przedruk, kopiowanie, skracanie, wykorzystanie tekstów (lub ich fragmentów) publikowanych w portalu www.ngo.pl w innych mediach lub w innych serwisach internetowych wymaga zgody Redakcji portalu.
Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.
Teksty opublikowane na portalu prezentują wyłącznie poglądy ich Autorów i Autorek i nie należy ich utożsamiać z poglądami redakcji. Podobnie opinie, komentarze wyrażane w publikowanych artykułach nie odzwierciedlają poglądów redakcji i wydawcy, a mają charakter informacyjny.
